Alpenland als Arbeitgeber

Das macht uns aus!

Als kontinuierlich wachsendes Familienunternehmen haben wir es uns zum Ziel gesetzt, moderne zukunftsweisende Senioreneinrichtungen zu schaffen und zu betreiben. Der Respekt vor der Persönlichkeit und der Lebensleistung unserer Bewohnerinnen und Bewohner prägt das Verständnis unserer aktiven, individuell ausgerichteten Betreuung und Pflege.

Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner so lange wie möglich selbstständig leben können und sich in unseren Senioreneinrichtungen geborgen und zu Hause fühlen. Sehr gern unterstützen und begleiten wir sie dabei, wo wir können.

Unsere neue Karriereseite ist online!-Alpenland Berlin Jobs

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt

Able to go. Happy to stay. I love my job.

Wir treffen uns in regelmäßigen Blitzrunden, denn bereichsübergreifender Austausch ist uns wichtig. Die Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Input. Wir trauen uns, auch mal etwas Neues auszuprobieren und neue Wege zu gehen.

Mit Misserfolgen oder Fehlern können wir umgehen, denn die gehören zur Weiterentwicklung dazu und lassen uns lernen. Deine direkten Leitungen haben dabei immer ein offenes Ohr für dich, egal wie stressig es auch sein mag. Ihr findet einen Zeitpunkt zum Austauschen.

Wir feiern das ganze Jahr über und überraschen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielen Kleinigkeiten. Ob zu Ostern, Weihnachten, dem Tag der Pflege oder mit einem kalten Eis während der sommerlichen Hitze. Wir sind immer für eine Überraschung gut.

Dazu können alle Teams mit einem extra Budget zwei Teamtage pro Jahr frei planen und gemeinsam Zeit verbringen, fern ab des oft anstrengenden Alltags.

Durch die Neugestaltung unserer Einrichtungen möchten wir nicht nur die Räumlichkeiten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner verschönern, sondern auch die Dienstzimmer und Pausenräume unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemütlicher gestalten.

Leben und arbeiten bei Alpenland

Wir wissen um die hohe erforderliche Belastbarkeit und nötige Professionalität, um die tägliche Versorgung pflegebedürftiger Menschen sicherzustellen. Daher versuchen wir in der Dienstplanung deine persönliche Lebensgestaltung zu berücksichtigen. Wir arbeiten natürlich im Schichtsystem, das 365-Tage und 24 Stunden-Betreuung abdecken muss.

Wir haben allerdings ein Dienstplanmodell der 5-Tage-Woche erarbeitet, damit Familie und Beruf tatsächlich gelebt und vereinbart werden können. Wir leben unser Pflegeleitbild und freuen uns auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich dauerhaft und mit einem großen Herzen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner in unserem mittelständischem Berliner Unternehmen einbringen und entwickeln möchten.

Unser Mitarbeiter-Motivationskatalog umfasst auch deswegen zahlreiche attraktive und sich stetig entwickelnde Leistungen für unsere Kolleginnen und Kollegen. Vielfältige Sozialleistungen sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben, um ihre anspruchsvolle Tätigkeit mit Freude ausüben zu können.

Wir sind flexibel

Wenn du Dienste im Schichtsystem nicht realisieren kannst oder möchtest, bieten wir dir unseren Mitarbeiter-Pool an. Hier kannst du dich gern eintragen lassen, dann kannst du entscheiden, ob du entweder in der Region Marzahn-Hellersdorf oder in der Region Steglitz-Zehlendorf in unseren verschiedenen Niederlassungen eingesetzt werden möchtest.

Du kannst angeben, zu welchen Zeiten du zur Verfügung stehst und wirst dementsprechend in der Dienstplanung deiner Region berücksichtigt. Du wirst dann wie ein Springer, je nach Bedarf in unseren verschiedenen Häusern eingeplant.

Wir fördern deine Karriere – wenn du willst, dann sind wir bereit

Vom Empfangsbereich zur Küchenleitung – Wer zuverlässig mit anpackt, der kommt bei uns weiter. Wir sehen dich, hören dich und denken gemeinsam darüber nach, ob du mit deinem Können an der richtigen Stelle eingesetzt bist. Deinen Qualifikationen entsprechend kannst du bei uns auch gern von links nach rechts springen.

Zuhören ist auch hier für uns Pflicht!

Wir unterstützen dich beim Erwerb von Zusatzqualifikationen zu deinem eigentlichen Basisjob. Ideen? Raus damit, Eigeninitiative wird von uns gefördert. Intern kannst du dich jederzeit über ausgeschriebene Stellenausschreibungen und Fortbildungen informieren. Vielleicht ist ja etwas Spannendes für dich dabei?

Zu Quereinsteiger*innen sagen wir auch nicht nein. Wir lernen dich kennen und schauen, was wir dir anbieten können.

Was macht Alpenland eigentlich besonders?

Gearbeitet wird in jedem Unternehmen und überall wird es mal anstrengend und vielleicht sogar stressig. Wir werden dir nicht erzählen, dass es bei uns immer ganz entspannt zugeht. In all unseren Betriebsbereichen gibt es Herausforderungen, die unsere Arbeit einfach mit sich bringt.

Wir wissen, dass es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die täglich ihr Bestes geben, um unseren Bewohnerinnen und Bewohner ein schönes und liebevolles Zuhause bieten zu können.

Unsere Wertschätzung zeigen wir gern!

Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das ganze Jahr hinweg überraschen und lassen ihnen kleine Aufmerksamkeiten zukommen. Welche das sind? Nun, komm zu uns und lass dich ebenfalls überraschen!

Mit unserem „Tischlein deck Dich“ möchten wir allen Kolleginnen und Kollegen einmal im Monat eine kleine Auszeit vom Arbeitsalltag gönnen. Ein gemeinsames und kostenfreies Mittagessen in ruhiger Atmosphäre kann Wunder bewirken.

Im Grunde haben wir eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen, die wir dir vorstellen möchten. Folge einfach unserem Link und stöbere in deinen Möglichkeiten: Deine Vorteile bei uns!